Incentivi assunzioni giovani: l’esonero under 30
L’esonero under 30 è una misura per favorire l’occupazione giovanile. Grazie agli sgravi contributivi, i datori di lavoro sono incentivati ad assumere.
DURC negativo: cosa succede con gli esoneri contributivi?
Il DURC negativo può avere conseguenze di vario tipo, tra cui anche il rischio di esclusione dagli esoneri contributivi. Ecco perché.
Assunzioni over 50: come funziona l’agevolazione introdotta dalla legge Fornero
Agevolazioni over 50 e donne sono degli incentivi all’assunzione introdotti dalla legge Fornero. Ecco come funzionano.
Perché verificare i contributi previdenziali versati: i vantaggi dell’efficientamento
La verifica contributi previdenziali versati è un’operazione fondamentale per ogni azienda. Ecco come scoprire esoneri non goduti e recuperarli.
Recupero esoneri INPS non goduti: quale documentazione serve?
Recupero esoneri INPS non goduti: quale documentazione serve? Gli esoneri INPS non goduti possono rappresentare per le aziende un’importante opportunità di recuperare delle somme già versate, anche se non sempre ne sono a conoscenza. Quando si assume del personale, non sempre le aziende hanno la possibilità di verificare tutte le agevolazioni e gli sgravi contributivi, […]
Recupero degli incentivi all’assunzione pregressi: cosa devono sapere le aziende con alto turnover
Anche se il turnover aziendale spesso per l’azienda rappresenta una criticità da gestire, può nascondere opportunità non così evidenti, soprattutto in termini di incentivi all’assunzione non sfruttati.
Come recuperare gli esoneri INPS non goduti degli ultimi 5 anni
Come recuperare gli esoneri INPS non goduti degli ultimi 5 anni Ogni anno, generalmente nella Legge di Bilancio, vengono stabiliti gli esoneri contributivi di cui le aziende possono godere, al fine di aumentare l’occupazione di alcune tipologie di lavoratori più svantaggiati e di ridurre i costi aziendali. In alcune aziende, specialmente quelle con un alto […]
Esonero contributivo: che cosa si intende
L’esonero contributivo è uno strumento previsto dalla normativa per incentivare determinate assunzioni o sostenere specifiche categorie di lavoratori. Ecco cosa si intende.
