Le aziende sono tenute a versare all’INPS una parte dei salari e degli stipendi dei loro dipendenti sotto forma di contributi per garantire le prestazioni pensionistiche e l’accesso agli ammortizzatori sociali.
L’onere sostenuto è particolarmente pesante: più del 40% della massa salariale è destinato a contributi. Per questo nasce la necessità di risparmiare sui contributi.
Da oltre 11 anni operiamo come partner delle imprese per la gestione dei processi di analisi organizzativa, ricerca e selezione, gestione del personale ed efficientamento dei costi.
Per quest’ultima attività abbiamo costituito un team composto da: